Как оплачиваются дни проведенные в командировке

Работа в командировке часто является необходимой для многих компаний. Однако, кроме самой выездной работы, существует множество правил, деталей и нюансов, которые следует учитывать. Среди них — вопросы о выплате заработной платы, расчете времени, выплате суточных и ставке в табеле.

1. Как оплачиваются дни проведенные в командировке
2. Как учитывается рабочее время в командировке
3. Как считается время в пути в командировке
4. Когда выплачиваются суточные до или после командировки
5. Сколько часов ставить в табеле при командировке
6. Полезные советы и заключение

Как оплачиваются дни проведенные в командировке

В соответствии со статьей 167 ТК РФ, работодатель обязан выплатить за дни, проведенные работником в командировке, средний заработок. Важно отметить, что средний заработок не обязательно равен окладу, а может включать в себя также и другие выплаты и надбавки.

Для расчета среднего заработка в Постановлении № 922 предусмотрен определенный порядок. Поэтому, чтобы исключить возможные недополучения, следует внимательно изучить указанные требования.

Как учитывается рабочее время в командировке

Для работников, находящихся в командировке, норма рабочего времени уменьшается на время, связанное с нахождением в командировке. Это означает, что период нахождения в командировке приравнивается к рабочему времени, но не является таковым. Также отметим, что указанное правило предусмотрено пунктом 3 Письма Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337.

Как считается время в пути в командировке

Если рассматривать нормативную базу, то можно сделать однозначный вывод, что время в дороге при командировке считается рабочим временем. Это правило относится и к отъезду, и к приезду работника. Поэтому для правильных расчетов необходимо учесть время, затраченное на перемещение.

Когда выплачиваются суточные до или после командировки

В отношении выплаты суточных установлен жесткий срок только на аванс денежных средств для оплаты командировочных расходов. Он должен быть выполнен до начала командировки в соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях направления в командировку.

Что касается выплаты суточных, то нет четких норм, когда их необходимо выплачивать. Обычно же суточные выплачиваются после окончания командировки и расчета всех затрат.

Сколько часов ставить в табеле при командировке

При отсутствии работника на рабочем месте по причине командировки, в табеле отмечается код «К» («06» — служебная командировка). Вместе с тем, количество отработанных часов не проставляется.

Полезные советы и заключение

Работа в командировке может быть реальным вызовом для сотрудника. Однако, соблюдая правила и нормативную базу, можно избежать ненужных затруднений и недополучений.

Поэтому, чтобы избежать возможных ошибок, следует учитывать следующие полезные советы:

• изучить требования и правила рассчета среднего заработка согласно Постановлению № 922;
• учитывать норму уменьшения рабочего времени на время нахождения в командировке;
• учесть время в пути при расчете рабочего времени;
• не забыть выполнить авансовый расчет до начала командировки в соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях направления в командировку;
• отметить в табеле код «К» и не ставить количество отработанных часов.

Таким образом, зная основные требования и правила, можно комфортно и продуктивно работать в командировке.