Можно ли нанять продавца как самозанятого

Какие возможности открыты для компаний, которые решили нанять продавца, имеющего статус самозанятого? В данной статье мы разберем, кого можно и кто может нанять как самозанятого, какие преимущества этот режим работы предоставляет нанимателям и самозанятым.

1. Кого можно нанять как самозанятого
2. Можно ли сотрудника нанять на работу как самозанятый
3. Кто может нанять самозанятого
4. Почему выгодно нанимать самозанятых
5. Дополнительные советы и выводы

Кого можно нанять как самозанятого

Компания может нанять на работу в качестве продавца человека, который имеет статус самозанятого, ИП или является учредителем ООО. При этом эти бизнес-статусы не имеют значения при заключении трудового договора на работу.

Можно ли сотрудника нанять на работу как самозанятый

Нельзя одновременно работать и оказывать своему работодателю услуги как самозанятый. Это категорически запрещено статьей 4 Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ.

Кто может нанять самозанятого

Перейти на НПД и получить статус самозанятого может любой физический человек, имеющий доход не больше 2,4 млн рублей в год и не занимающийся запрещенными на этом режиме видами деятельности. Кроме того, ИП, которые не имеют штата работников, могут также работать как самозанятые, что делает их более привлекательными для компаний в качестве наемных сотрудников.

Почему выгодно нанимать самозанятых

Самозанятые не приносят своим работодателям дополнительных затрат на страховые взносы, как при работе с физическими лицами, не имеющими статуса самозанятого или ИП. Кроме того, самозанятые и ИП, работая на себя, самостоятельно выплачивают налоги, что также уменьшает налоговые обязательства компаний.

Дополнительные советы и выводы

Нанимая самозанятого продавца, важно убедиться, что он не совмещает свою работу с работой на других площадках как самозанятый. Для этого можно запросить документы, подтверждающие режим работы на других площадках и уведомить СФР о начале сотрудничества по форме ЕФС-1.

При выборе наемного сотрудника следует также обратить внимание на то, что статус самозанятого подходит не всем работникам. Однако, если выбор сделан в пользу самозанятого, это позволит компании существенно сэкономить на налогах и страховых взносах. Важно помнить, что нанимая самозанятых, компании получают не только выгоду от экономии налогов, но и возможность работать с высококвалифицированными специалистами, освобожденными от формальностей и излишних бумажных процедур трудового процесса.