Как оплачиваются выходные дни в командировке в РК

Выходные дни, которые выпадают на дни командировки, не оплачиваются, если сотрудник отдыхает. Но если работник работает в выходной день во время командировки, этот день оплачивается в двойном размере. Согласно статье 153 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работа в выходной день в командировке должна быть оплачена вдвое больше обычной ставки работника.

1. Как считать командировку в выходной день
2. Как оплачиваются командировки в РК
3. Как отразить командировку в выходной день в табеле учета рабочего времени
4. Полезные советы

Как считать командировку в выходной день

Если работник находится в командировке в выходные дни, то ему также полагается оплата этого времени как рабочего. Дни отъезда, приезда и пребывания в дороге считаются рабочими днями. Даже если эти дни приходятся на выходные, они также оплачиваются вдвое больше обычной ставки работника. Согласно статье 153 Трудового Кодекса Республики Казахстан, дни нахождения в дороге считаются рабочими днями, и должны быть оплачены основной ставкой работника или с предоставлением дополнительного отгула.

Как оплачиваются командировки в РК

Согласно пункту 2 статьи 152 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работники, направляемые в командировки, имеют право на оплату следующих расходов:

1. Суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.
2. Расходы по проезду к месту назначения и обратно.
3. Расходы по найму жилого помещения.

Оплата суточных производится в соответствии с размерами, установленными законодательством Республики Казахстан.

Как отразить командировку в выходной день в табеле учета рабочего времени

Организации часто используют унифицированные формы табеля учета рабочего времени, такие как Форма № Т-12 или Форма № Т-13 утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом «К» или «06» — служебная командировка.

Полезные советы

• Убедитесь, что вы заранее узнали правила оплаты выходных дней во время командировки у вашего работодателя или фирмы, которая организовывает ваше путешествие.
• Это также важно оговорить в договоре на командировку, чтобы избежать недоразумений в будущем.
• Если невозможно получить оплату за выходные дни в то время, когда работник отдыхает, но вы много работаете вне обычных рабочих часов, вам можно попросить о дополнительной оплате за свои услуги в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Не забывайте отслеживать свои суточные расходы во время командировки и хранить чеки на возмещение расходов.