В чем минус корпоративной сим-карты
Корпоративная сим-карта — это мобильный номер, выданный компанией для использования сотрудником в рабочих целях. Однако, наличие такой сим-карты может повлечь за собой определенные риски.
- Риск утечки конфиденциальных данных
- Риск нарушения информационной безопасности
- Преимущества корпоративной сим-карты
- Возможность контроля сотрудников
- Разделение звонков на личные и рабочие
- Снижение расходов на мобильную связь
- Что делать с корпоративной сим-картой при увольнении
- Выводы и заключение
Риск утечки конфиденциальных данных
Сотрудник, используя корпоративную сим-карту, может перевести общение на свой личный номер, что может привести к утечке конфиденциальных данных. Например, сотрудник может получать на свой личный номер уведомления об аккаунте компании, к которым может иметь доступ неавторизованный пользователь.
Риск нарушения информационной безопасности
Сотрудники, используя корпоративную сим-карту, могут отсылать информацию через незащищенные каналы связи, что может привести к нарушению информационной безопасности компании. Кроме того, если сотрудник потерял телефон с корпоративной сим-картой, то злоумышленник может получить доступ к конфиденциальной информации компании.
Преимущества корпоративной сим-карты
Несмотря на риски, связанные с использованием корпоративной сим-карты, есть ряд преимуществ, которые необходимо учитывать.
Возможность контроля сотрудников
Корпоративная мобильная связь позволяет определять местоположение персонала, вести контроль совершаемых звонков, что повышает безопасность и позволяет избежать потенциальных неприятностей.
Разделение звонков на личные и рабочие
Сотрудник, имеющий корпоративную сим-карту, может разделять звонки на личные и рабочие, что облегчает ведение дел.
Снижение расходов на мобильную связь
Работодатель платит за связь по корпоративной сим-карте, и эти затраты могут быть приняты в расходы при расчете налога. Более того, для корпоративной связи существуют более дешевые тарифы.
Что делать с корпоративной сим-картой при увольнении
При увольнении сотрудника, компания должна заблокировать корпоративную сим-карту и предложить сотруднику компенсировать сумму счета по данной карте. Если сотрудник отказывается, тогда компания может возместить материальный ущерб, подав заявление в суд.
Выводы и заключение
Корпоративная сим-карта может быть полезной инструментом для организации, которая имеет множество сотрудников, ведущих бизнес на ходу. Однако, существуют риски, которые можно снизить при помощи определенных действий. Если вы используете корпоративную сим-карту, то не забывайте о ее сущностном значении и рисках, связанных с ее использованием. И помните, что правильно использованная корпоративная сим-карта — это гарантия безопасности и увеличение эффективности бизнеса.