Как работодатель может узнать о моей второй работе
Работодателя по основному месту работы уведомлять о совместительстве необязательно. О вашей второй работе он вряд ли узнает, если только не решит почитать выписку из электронной трудовой книжки — сейчас они ведутся в обязательном порядке.
- Работодатель не обязан знать о совместительстве своего сотрудника.
- Информацию о предыдущих местах работы работодатель может получить только от работника.
- Для узнавания о второй работе человека можно заказать справку о трудовой деятельности через личный кабинет сайта ПФР.
- Работодатель может увидеть только текущее место работы сотрудника по электронной трудовой книжке.
- Официально работать на двух работах можно, но основной считается первая работа, а вторая — по совместительству.
- Работодатель видит в резюме заголовок, предыдущие места работы, опыт и навыки кандидата.
- При выборе кандидата работодатель обращает внимание на описание обязанностей и достижений на предыдущих местах работы, а также на наличие успешных проектов и функций.
- Работники не обязаны сообщать о совместительстве своему основному работодателю.
- Проверить трудовую деятельность человека можно заказав справку о трудовой деятельности через сайт ПФР.
- Как работодатель может узнать о прошлом месте работы
- Как узнать о второй работе сотрудника
- Что видит работодатель в электронной трудовой книжке
- Что будет если официально работать на двух работах
- Что видит работодатель
- Что смотрит работодатель
- Нужно ли сообщать о второй работе
- Как проверить трудовую деятельность человека
- Как проверяют работодателей
- Можно ли иметь две трудовые книжки
- Как работодатель получает доступ к электронной трудовой книжке
- Что не фиксируется в трудовой книжке
- Как узнать где я работал за последние 10 лет
- Как узнать свое последнее место работы
- Как работодателю получить сведения о трудовой деятельности работника
Как работодатель может узнать о прошлом месте работы
При приёме на работу сведения о трудовой деятельности работника работодатель может получить только от него. Самостоятельно получить эти сведения из других источников работодатель не может.
Как узнать о второй работе сотрудника
Сначала необходимо зайти в личный кабинет на сайте пенсионного фонда по ссылке https://es.pfrf.ru/login/. Войти в систему можно при помощи подтвержденной записи на портале госуслуг. Далее на главной странице личного кабинета нужно перейти по соответствующей ссылке «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
Что видит работодатель в электронной трудовой книжке
На Госуслугах, у работодателя и в ПФР можно получить как бумажную, так и электронную выписку. Работодатель может предоставить сведения из электронной трудовой книжки своего сотруднику только о текущем месте работы. Проверить данные о работе в других организациях таким способом нельзя.
Что будет если официально работать на двух работах
Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Что видит работодатель
Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки.
Что смотрит работодатель
Подробность описания обязанностей, функций на предыдущих местах работы, наличие примеров реализованных проектов, достижений, успешных нововведений; Достижения в проектах, над которыми работал человек; Как давно кандидат ищет работу; Обязанности, функционал на прошлых местах работы.
Нужно ли сообщать о второй работе
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю.
Как проверить трудовую деятельность человека
Чтобы посмотреть свою ЭТК на сайте Пенсионного фонда РФ, войдите в систему, используя логин и пароль ЕСИА — логин и пароль к порталу «Госуслуги». Сайт сразу переведет вас на страницу «Гражданам», первый же раздел которой предлагает заказать справку о трудовой деятельности. Это и есть выписка из ЭТК.
Как проверяют работодателей
Самые простые способы проверки работодателя:
- анализ отзывов о компании;
- изучение сайта компании;
- онлайн-проверка потенциального руководителя по базам данных.
Можно ли иметь две трудовые книжки
Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы.
Как работодатель получает доступ к электронной трудовой книжке
Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР.
Что не фиксируется в трудовой книжке
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Как узнать где я работал за последние 10 лет
Где узнать свой трудовой стаж:
- Заказать выписку из лицевого счёта на сайте ПФР. Для авторизации используйте учётную запись Госуслуг
- Лично обратиться в ПФР. Записаться на приём можно онлайн, заполнив форму на сайте
- Получить выписку Почтой России. Запрос лучше отправлять заказным письмом.
Как узнать свое последнее место работы
В электронных сервисах на сайте Пенсионного фонда России (www.pfr.gov.ru) в разделе «Электронная трудовая книжка» можно нажать на активную надпись «Проверить историю своей трудовой деятельности», и далее вы попадете на портал госуслуг. После прохождения авторизации можно запросить сведения о трудовой деятельности.
Как работодателю получить сведения о трудовой деятельности работника
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст. 66.1 ТК РФ).
Оставить отзыв (1)
Работодатель, как правило, не обязан уведомляться о совместительстве сотрудника и не может самостоятельно получить сведения о прошлой трудовой деятельности работника из других источников. Однако, с помощью электронной трудовой книжки, работодатель может получить информацию о текущем месте работы сотрудника, но не может узнать о его второй работе.
Если сотрудник работает официально на двух работах, то первая работа, занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, а последующие работы будут засчитываться как работа по совместительству, выполняемая в свободное от основной работы время.
Работодатель обращает внимание на опыт и навыки кандидата, подробное описание функций и обязанностей на предыдущих местах работы, наличие примеров реализованных проектов, достижений и успешных нововведений. Кроме того, работодатель может проверить трудовую деятельность сотрудника, заказав выписку о трудовой деятельности на сайте Пенсионного фонда РФ, войдя в личный кабинет при помощи подтвержденной записи на портале госуслуг.
Законодательством РФ не предусмотрена обязанность сотрудника сообщать основному работодателю о совместительстве к другому работодателю и представлять какие-либо документы (информацию) при приеме на работу по совместительству. Однако, если сотрудник решил сообщить работодателю о своей второй работе, он должен сделать это честно и открыто, чтобы избежать недоразумений в будущем.