Можно ли получать зарплату на кредитную карту Тинькофф
По закону работодатель не может отказать в перечислении заработной платы на карту любого банка, выбранного сотрудником. Согласно ст. 136 ТК РФ вы можете перевести заработную плату в любой банк, в том числе в кредитную организацию.
По закону работодатель не может отказать в перечислении заработной платы на карту любого банка, выбранного сотрудником. Согласно ст. 136 ТК РФ вы можете перевести заработную плату в любой банк, в том числе в кредитную организацию. Заявить о смене банковских реквизитов можно не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы.
- Работодатель не может отказать в перечислении заработной платы на карту любого банка, включая кредитные организации, выбранного сотрудником.
- Заявить о смене банковских реквизитов можно не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы.
- Работодатель не может отказать в выборе сотрудником карты, на которую будет переводиться заработная плата.
- Если работодатель откажется в перечислении ЗП на выбранную работником карту, ему грозит административный штраф до 100 000 рублей.
- Зарплату можно перевести на карту Тинькофф, даже если работодатель не работает с нашим банком и вы единственный сотрудник, который хочет получать зарплату на нашу карту.
- Нельзя оплачивать связь с кредитной карты Тинькофф, но начисляется кэшбэк за покупки по карте.
- Работник может получать зарплату на чужую карту без ограничений на удержание по исполнительным листам из ст. 138 ТК РФ.
- Зарплата на карту Тинькофф перечисляется не позднее следующего дня после передачи работодателем всех необходимых документов в банк.
Можно ли получать заработную плату на кредитную карту
Работник сам выбирает, на какую карту ему будут переводить заработную плату — дебетовую или кредитную. Работодатель не может отказать в этом ни под каким предлогом, иначе ему грозит административный штраф в размере до 100 000 рублей (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно ли получать ЗП на карту Тинькофф
Вы можете перевести зарплату на карту Тинькофф, даже если работодатель не работает с нашим банком и вы единственный сотрудник, который хочет получать зарплату на нашу карту.
Что нельзя оплачивать кредитной картой Тинькофф
Нельзя оплачивать связь с кредитки Забыли про кэшбэк, который начисляется за покупки по карте
Можно ли получать зарплату не на свою карту
Переводить на чужую карту можно всю зарплату. Тут не работают ограничения на удержание по исполнительным листам из ст. 138 ТК РФ. Суть ограничений в том, что работник должен получить как минимум 30 % от зарплаты.
Как долго идет ЗП на карту Тинькофф
По условиям банка зарплата перечисляется не позднее следующего дня после того, как работодатель передаст в банк все необходимые документы — реестры и прочее. То есть если не пришло сегодня — придет завтра.
Какая карта нужна для получения зарплаты
Зарплатная карта выдается в рамках зарплатного проекта банка-партнера и работодателя, а не заказывается сотрудником самостоятельно. Хотя зарплатная карта и является именной, ее пользователь не заключает с банком договор и не подписывает никаких бумаг, кроме расписки о получении.
Оставить отзыв (1)
Вопрос о том, какая карта нужна для получения заработной платы, в первую очередь связан с выбором между дебетовой и кредитной картами. Для получения зарплаты обе карты подходят, однако есть некоторые отличия в их использовании.
Дебетовая карта — это банковская карта, на которую можно сразу зачислять зарплату и которую можно использовать для покупок и снятия наличных. Деньги на дебетовой карте поступают на ваш личный счет в банке и могут быть использованы практически везде, где принимаются карты.
Кредитная карта, в свою очередь, это карта, которая выдается банком на условиях кредита. В случае получения зарплаты на кредитную карту, работник получит кредитную линию, на которую будут перечисляться денежные средства. Также на кредитной карте доступны кредитные лимиты, которые нельзя превышать, иначе может возникнуть задолженность перед банком.
Если работник уже имеет кредитную карту, то получение зарплаты на нее может быть удобным вариантом. Однако, если у него нет опыта в использовании кредитных карт, может быть предпочтительнее выбрать дебетовую карту.
Также важно обратить внимание на условия использования карты. В случае с кредитной картой могут быть установлены процентные ставки и комиссии за снятие наличных или пользование кредитным лимитом, которые надо учитывать. Для дебетовой карты условия обслуживания также могут отличаться, в зависимости от банка.
Несмотря на это, в целом получение зарплаты на любую карту — дебетовую или кредитную — вполне реально и законно. Главное знать свои права и уметь выбирать наиболее выгодный вариант для себя.